随着深入(rù)學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入，标志着(zhe)全國踐行科學發展觀又(yòu)迎來了一個新的高潮。作為電力企業職工，應當象擔當(dāng)經濟社會發展先(xiān)鋒一樣，義不容辭(cí)地充當起學習(xí)實踐科學發展觀的急先鋒，這樣才能更好地擔當(dāng)起(qǐ)經(jīng)濟社會發展的引擎作用。那麼，如何學習實(shí)踐科學發展觀呢？電力(lì)職工要結合自身崗位(wèi)實際、企業實際，在思(sī)考中加(jiā)深學習，在實踐中(zhōng)豐(fēng)富認知，才能做到理解透徹(chè)、運用自如。
       一(yī)是要轉變觀念推動實踐。結合實際踐行(háng)科學發展觀，首先要認清(qīng)企業(yè)存在的問題，認清自(zì)身觀念存在的(de)問題。基層電力企業的管理逐年有提高，但是遠(yuǎn)未達(dá)到國網公司設定的目(mù)标(biāo)要求——引進好的管理手(shǒu)段，建立先(xiān)進的企業文化，提升電力企業的核心競争力(lì)。現實當中的(de)情況往(wǎng)往是：我們管理(lǐ)前進了一小步，就感到(dào)很困難；取得了一點點(diǎn)創新成績(jì)，就感到很滿(mǎn)足……這種遇(yù)難即退、見績則滿的思想讓我們很難有進(jìn)步、長久的發展。要徹底改變這種思想認(rèn)識上的惰性，就要求我們要進一步(bù)解放思想、轉變觀念，學會用發(fā)展的觀點分析問題、用發展來(lái)解決問題(tí)，在思想和行動上都要(yào)建立發(fā)展的觀念。這樣我們就能克服一切前進中的陋習和惰性(xìng)，從思想觀念深處推動我們自覺投入學習、投入實踐。
       二是要提升能力推動發展。觀念轉變了還不行，我們還要充分認(rèn)識自身能力的不足，要時刻加強自身業(yè)務知識和管理理念學習，才能從個人崗位工作完善上推動企業又好又快(kuài)發展。首先(xiān)，我們要加強對企業(yè)發展需要和自身崗位管理要(yào)求的認識(shí)，有針對性地(dì)制(zhì)定長期學習目标和階段性學習(xí)目标，才能有的放(fàng)矢地提高自己的工作能力，從對一個基礎、一(yī)個程序的把握開始不斷(duàn)提(tí)高自己的能力(lì)。其次，在工作(zuò)崗位(wèi)上、管理過程中，要按照科學發展觀(guān)要求(qiú)，不斷修正自己的管理方法、手段，摸索好的工作方法和有(yǒu)效的管(guǎn)理手段，從自己(jǐ)的崗位出發實現企業(yè)大(dà)的管理效益和小的發展代價。總得(dé)來說，按照現代企業發展的要(yào)求，我們需(xū)要優先學習提升駕馭市場經濟能力的知識，需要優先學習提高自主創新能(néng)力的知識，這樣我們就(jiù)能在不斷提高自身水平(píng)的基(jī)礎上，不斷(duàn)提高企業(yè)的競争力和發(fā)展預期，加強企業發(fā)展的後(hòu)勁。