随着深入(rù)學習實踐科學(xué)發展觀活(huó)動的(de)深入，标志(zhì)着全(quán)國踐(jiàn)行科(kē)學發(fā)展觀(guān)又迎來了(le)一個新的(de)高潮(cháo)。作為(wéi)電力(lì)企業(yè)職工，應當(dāng)象擔(dān)當經(jīng)濟社會發(fā)展(zhǎn)先(xiān)鋒一樣，義(yì)不容辭地充當起學(xué)習實(shí)踐科(kē)學發(fā)展觀的急(jí)先鋒，這樣才能(néng)更好地擔當起(qǐ)經濟社會發展(zhǎn)的引(yǐn)擎作用。那(nà)麼，如何(hé)學(xué)習實(shí)踐科(kē)學發展觀(guān)呢？電力職(zhí)工要(yào)結合(hé)自(zì)身(shēn)崗位(wèi)實際、企業實際(jì)，在思考中加深(shēn)學習，在(zài)實(shí)踐中豐富(fù)認(rèn)知，才能(néng)做到理(lǐ)解(jiě)透徹(chè)、運用(yòng)自如。
       一是要轉(zhuǎn)變觀念推(tuī)動實(shí)踐。結合實(shí)際踐(jiàn)行科學發(fā)展觀，首先要認(rèn)清企業存(cún)在的(de)問題，認(rèn)清(qīng)自身(shēn)觀念(niàn)存在的問(wèn)題。基(jī)層(céng)電力企(qǐ)業的管理逐年(nián)有提(tí)高，但是遠(yuǎn)未達(dá)到國網公(gōng)司設(shè)定(dìng)的目标要(yào)求——引進好的(de)管理手段，建立(lì)先進的(de)企業文化，提升(shēng)電(diàn)力企(qǐ)業的(de)核心(xīn)競争(zhēng)力。現(xiàn)實(shí)當中的(de)情況往往(wǎng)是(shì)：我(wǒ)們管(guǎn)理前進了一小步，就感到很困(kùn)難；取得了(le)一(yī)點點(diǎn)創(chuàng)新成績，就(jiù)感到(dào)很滿(mǎn)足……這種遇難即退、見績(jì)則滿的(de)思想讓我們很難(nán)有進(jìn)步、長久(jiǔ)的發展。要(yào)徹底改變(biàn)這種(zhǒng)思想(xiǎng)認識(shí)上的(de)惰性，就要(yào)求我(wǒ)們要(yào)進(jìn)一(yī)步解放思(sī)想、轉變觀念，學會用(yòng)發展(zhǎn)的觀點分析(xī)問題、用(yòng)發展來解(jiě)決問題(tí)，在思想和行(háng)動上都要建(jiàn)立發展(zhǎn)的觀(guān)念。這樣我們(men)就能克服一(yī)切前進中(zhōng)的陋習和(hé)惰性(xìng)，從思(sī)想觀(guān)念深(shēn)處推動我們自(zì)覺投入學習、投(tóu)入實踐。
       二是要提升(shēng)能力(lì)推動(dòng)發展。觀(guān)念(niàn)轉(zhuǎn)變了還不(bú)行，我們還要充分(fèn)認識(shí)自身(shēn)能力(lì)的不(bú)足(zú)，要時(shí)刻加強(qiáng)自身(shēn)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理(lǐ)理念學(xué)習，才能從個人(rén)崗位工作(zuò)完善上推動企(qǐ)業又(yòu)好又快發展。首先，我們要(yào)加強(qiáng)對企業(yè)發展需要和(hé)自(zì)身(shēn)崗位(wèi)管理要求的認(rèn)識，有針對性地(dì)制定長(zhǎng)期學習(xí)目标(biāo)和(hé)階段性(xìng)學習(xí)目标，才能有的放矢地提(tí)高自己的(de)工作能力(lì)，從(cóng)對一個(gè)基礎、一個程序(xù)的把(bǎ)握開始不(bú)斷提(tí)高(gāo)自己的(de)能力。其(qí)次，在工(gōng)作崗位上(shàng)、管理(lǐ)過程(chéng)中，要(yào)按照(zhào)科學發展觀要(yào)求(qiú)，不斷修正自(zì)己的管理方法、手段(duàn)，摸(mō)索好的(de)工作方法和有(yǒu)效的(de)管理手段(duàn)，從自己的崗位(wèi)出發實現(xiàn)企業(yè)大的管理效益(yì)和小(xiǎo)的發展代(dài)價。總得來說，按照現代企業發(fā)展的(de)要求(qiú)，我們(men)需要優先學習提升駕馭(yù)市場經濟(jì)能力的知(zhī)識，需要優(yōu)先學(xué)習提高自(zì)主創(chuàng)新能力的知識(shí)，這樣我們就能(néng)在不斷提(tí)高自身水平的基礎(chǔ)上，不斷提高(gāo)企業的競争力和(hé)發展(zhǎn)預期(qī)，加強(qiáng)企業發展的後(hòu)勁。