湖北儀天(tiān)成電(diàn)力人才觀(guān)透析
一、人力資(zī)源管理願景
湖北(běi)儀天成電力(lì)設備有限公司為有志于在電(diàn)力電氣行業發(fā)展的各類人才，提供實現(xiàn)人生價值的發展舞台和工作機會。
二、人力資源管(guǎn)理理念
1、人力資源戰略與公司可持續發展戰略緊(jǐn)密相連。
2、人力(lì)資源管理活動必須務(wù)實有效，緊貼公司(sī)管理和業務，有效(xiào)支撐公(gōng)司經營與發展。
3、人是企業競争力的核(hé)心。提升管(guǎn)理的根本是提升人的素(sù)質。
4、緻力于(yú)建設以人為本(běn)的内部人才培(péi)養和發展機制。
三、人(rén)力(lì)資源管理基本(běn)策(cè)略
1、構(gòu)建“内生型(xíng)人才(cái)成長機制”。
2、推行全員、多層次、多形式的培訓體系，通過培訓引導人(rén)、改變人、塑造人。
3、大力推進“ABC考核、三(sān)工(gōng)并存，動态管理、末位(wèi)淘汰”的用工機制。
4、完善“公開選拔(bá)、輪流試崗、競聘上(shàng)崗”的(de)幹部選拔制度。
5、實施“動态管理(lǐ)、末位淘汰”的(de)幹部任用機制和幹部任期制，實現“職位能上能下、人員能進能出、薪資能升能降”。
6、持續優化推進績效考核體系，逐(zhú)步加大績效與崗位(wèi)工資的聯(lián)動比例。
7、推行以崗位(wèi)分析、績(jì)效考評為基礎、具備社會競(jìng)争力的薪酬體系。
8、借鑒、引用國(guó)内外(wài)優秀企業先進的管理理念(niàn)、管(guǎn)理經(jīng)驗和管理技(jì)術。
四、儀天成的人才觀
我們(men)必須确立自(zì)己(jǐ)的人才觀，即我們的(de)用人原則(zé)，并且要大力宣揚，堅決(jué)執行。德才兼備，是用人的第一标準。用人原則：
重(zhòng)用德才兼備者，培養有德無才者，限(xiàn)制無德有才者，不用無德無才者。
既看重人之(zhī)“才”，更看重(zhòng)人之“德”。
所(suǒ)謂“德”，是指一個人的道德、德行、德性、品德、品行、品質、品格、素質等。“德”的核心是誠信。
所謂“才”，是指一個人(rén)的才能、才幹、才華、能力等，“才”的(de)核心是能夠為企業創造價值(zhí)、與崗(gǎng)位匹配的知識、技能和經驗。
儀天成(chéng)之“德”的含義，具體是指：
1、誠實守信：忠誠老實，不說謊，不做假，不(bú)欺瞞，講信用，講信譽(yù)，守承諾，言必信，行必果。
2、廉潔自律：公司利益高(gāo)于一切，不貪不(bú)占；嚴于(yú)律己，以(yǐ)身作則，率先垂範，心胸開闊；不以權謀私，不假公濟私。
3、公道正派：待人公平，辦事公(gōng)正，品行端正，作風嚴謹，原(yuán)則性強，團結協作，不結幫派。
4、敢(gǎn)于負責(zé)：對自己(jǐ)負責，對家庭負責，對同(tóng)事負責，對工作負責，對(duì)客戶負責，對企業負責，敢于管理，勇于擔當，格盡職守。
5、忠誠企業：忠于職(zhí)責，愛崗敬業；同舟共濟，榮辱與共；與(yǔ)公司齊發展、同命運、共進退、不掉隊；盡職、盡責、盡心、盡力。
儀天成之“德”是企業文化的核心組成部分。
儀天之“才”的含義，具體是(shì)指：
1、人人是人才。我們鼓勵每個人都要發揮自己的潛在能力，成為企業的有用之才，做到(dào)人盡其才，物盡(jìn)其用。
2、立足崗位成才(cái)。不斷學習、掌握、精通本崗位的知識(shí)和技能，高質量圓滿完成崗位工作目标，立足本職崗位為公司直接或(huò)間接創造價值和财富，是人才成長(zhǎng)的主要途(tú)徑。
3、昨天(tiān)是(shì)人才，今(jīn)天未必(bì)還是人才；今天是人才，明(míng)天未必一(yī)定是人才。唯有不斷學習、超越自我、與司俱進，才不(bú)會掉隊。