随着經濟社會的發展，激烈的競争(zhēng)形勢下要求各行業人員的綜(zōng)合素質須與時俱(jù)進。
      知識是人類進步的(de)階梯，對于一個成功的企業來(lái)說“知識”亦師(shī)亦友。從業務部門到技(jì)術部門，從服務(wù)質量到技術開發，都需要不斷地進步(bù)。我們追求的是不斷提升客戶的需求，在電力設備行(háng)業獨樹(shù)一幟。創新是客戶所需，更是每個員工的價值體現，而高績效的員工必然(rán)會給公司創造高價(jià)值的(de)回報。
     人才是企(qǐ)業發展(zhǎn)的基石，公司在發展過程中不(bú)僅注重選才和用才，而(ér)且更加注重(zhòng)育才。為此我公司組織了首批員工進行業務以及技術能力等方面的培(péi)訓，這隻是尋求進步的首步，它标志着湖北儀天成針對(duì)公司員工綜合素質(zhì)提升(shēng)展開(kāi)培訓工作(zuò)的啟動。
在組織會議上，我公司(sī)總經理發表(biǎo)講話：他要求參加(jiā)培訓的人員要珍惜機會，認真學習(xí)，積極互動，深入思考，确保培訓結束後取得實效。此次培訓(xùn)旨在貫徹和(hé)落實國家關于(yú)人(rén)才培養會議的精(jīng)神，加快人才培養的步伐，提高生(shēng)産(chǎn)經營管理的效率和水平。我們将會(huì)把這一方(fāng)針作為公(gōng)司的傳統，制定固定的周期安排(pái)每一位員工擁有提升自我空間的機會，充分發掘人才的潛能，使人才更(gèng)加專業化、價值大化。同時(shí)也是我(wǒ)公司與客戶(hù)共同學習的良機(jī)。
     此次培訓分為技能理(lǐ)論培訓和實際操(cāo)作培訓兩部(bù)分。公司利用現(xiàn)有技術專家和工程師資源以及外聘專家進行授課，課(kè)件内容更(gèng)貼近工作實際。實際操作培訓(xùn)中安排富有實際經(jīng)驗的班組長和(hé)技術骨幹講解示範，在授課老師(shī)的(de)精心指導下，每個學員輪流進行每個項目的實際操作練習，通過講解、練習、考核(hé)等環節，每個學員的操作技能(néng)以及溝通能(néng)力有了質的提高。
      此次培訓(xùn)通過制訂(dìng)詳細的評分标準進行考核，培訓成果明顯。培訓班學員通過培訓學習，思想覺悟上也有了較大的飛躍，一緻表示要把培訓所學知識和技能更好地(dì)運用到實際工作中去，為公司科學發展做(zuò)出自(zì)己的貢獻。