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廠(chǎng)務公(gōng)開自1998年推行至(zhì)今的13年來,取得(dé)了長(zhǎng)足的發展(zhǎn)。随着我國(guó)社會主義(yì)民(mín)主政治(zhì)建設進(jìn)程的加(jiā)快(kuài),特别(bié)是邁入(rù)新世紀後(hòu),國家提出以人為本(běn)、依法行政 的執(zhí)政理(lǐ)念(niàn),廠務公(gōng)開被賦予(yǔ)更豐(fēng)富的内涵,并(bìng)由(yóu)此引(yǐn)發社(shè)會各界的高度關注(zhù)。而社會(huì)主(zhǔ)義市場經濟的發展(zhǎn)和企業改革的(de)推進(jìn),使(shǐ)得(dé)企業(yè)與職工(gōng)利益共同體(tǐ)的特征進(jìn) 一步凸顯,特别(bié)是廣大職(zhí)工民(mín)主參與的(de)訴求強烈,成為(wéi)推進(jìn)廠務(wù)公開發展(zhǎn)的(de)内(nèi)驅力。
在依(yī)法治企的進(jìn)程中,湖北利仁匯恒有限公司在(zài)建立(lì)健全廠務(wù)公開民主(zhǔ)管(guǎn)理(lǐ)工作機制、拓寬渠道(dào)、延伸(shēn)内容等(děng)方面下功夫(fū),在職工群衆的廣泛(fàn)參與(yǔ)和監(jiān)督下依法(fǎ)從嚴治企(qǐ),明确提出(chū),延伸内容,從(cóng)五(wǔ)個方(fāng)面确保增強企(qǐ)業活力,促進企業改革、發展和(hé)穩定。
一(yī):企業改革與發展(zhǎn)的重(zhòng)大問題須公開(kāi),并經(jīng)職(zhí)工代表(biǎo)大會讨論(lùn)通過(guò)後實(shí)施。
為(wéi)了穩(wěn)妥順(shùn)利完成生(shēng)産、營銷機(jī)構改革而實施的《生(shēng)産(chǎn)、營銷機構實(shí)行專業化、扁平(píng)化管理整(zhěng)合工作實施方案》就(jiù)是根(gēn)據職工代(dài)表的意見,對方(fāng)案進行了修改(gǎi)、補充和(hé)完(wán)善,再(zài)經職代會代表(biǎo)組長聯席(xí)會議(yì)讨論通過後實(shí)施,保證了(le)企業(yè)改革、發展和穩(wěn)定。
二(èr):幹(gàn)部選拔(bá)和重要(yào)崗(gǎng)位人(rén)員任(rèn)用須(xū)公開(kāi)。
在每批次崗位(wèi)競聘和幹(gàn)部聘(pìn)用之前,通過局(jú)域網(wǎng)公示、廠務(wù)公開宣傳欄等載體公布崗(gǎng)位設置、任職(zhí)條件和崗(gǎng)級(jí);将拟任(rèn)崗位、拟任人員(yuán)條件(jiàn)、拟(nǐ)任人員(yuán)建議名單(dān)一并向全(quán)體(tǐ)職工公(gōng)示,廣泛(fàn)征(zhēng)求職(zhí)工群衆意見。
三(sān):與(yǔ)職工利(lì)益相(xiàng)關的熱點問題須公開。
多(duō)年來,企業堅持把職(zhí)工住(zhù)房分(fèn)配、醫(yī)療費管理、福利(lì)基金使用(yòng)、物業(yè)小區(qū)管理(lǐ)等事(shì)項公開(kāi)。
四(sì):企業生産經營管理(lǐ)的難點(diǎn)問題須公開(kāi)。
針對物資采購(gòu)、工程(chéng)項目、資金管理(lǐ)等重(zhòng)要經(jīng)濟(jì)活動,專門制定了物資(zī)采購控制程序(xù)和招(zhāo)投标管理(lǐ)辦法、廢舊(jiù)物資處理(lǐ)辦法等制度規定。針(zhēn)對工(gōng)程項目、物資(zī)設(shè)備采(cǎi) 購,嚴(yán)格執(zhí)行招标(biāo)、議标、評(píng)标,職工代表和(hé)監(jiān)察(chá)室(shì)全過程(chéng)監督,不僅有效地控(kòng)制了成本(běn)費用(yòng),提高(gāo)了經(jīng)濟效(xiào)益,而(ér)且從(cóng)源頭上(shàng)堵(dǔ)塞了(le)重要經濟活(huó)動(dòng)的漏洞,促(cù)進了 企業(yè)管(guǎn)理(lǐ)水平(píng)的提(tí)高。
五:有關員工身心(xīn)健康(kāng)的事項(xiàng)須(xū)公(gōng)開(kāi)。
健康是職工的利益。每年兩次召開(kāi)由(yóu)一線職(zhí)工參加的勞動(dòng)保護(hù)監督會(huì)議。在春秋檢(jiǎn)及大型作(zuò)業(yè)期間,組(zǔ)織職工代(dài)表深入作業現場,通(tōng)過職(zhí)工 代表的(de)現場監督(dū),保證(zhèng)各項作業(yè)的措施、技(jì)術措(cuò)施落(luò)到(dào)實處。及時制(zhì)止和(hé)更正(zhèng)危害(hài)職工身(shēn)心健康的現象和(hé)行為(wéi),的保證職工生命健(jiàn)康(kāng)權益。
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